Информационная система для управления рабочим временем. Графики работы и отпусков + Изменения. Учет факта. Отклонения. Автоматизация Табеля. Оптимизация графиков подразделений.
- it@geocon24.ru
- +7 (812) 509-29-28
Графики + Изменения + Факт + Отклонения = в одной базе! отпуска и неявки - тоже!
- Интегрируемая информационная система для управления рабочим временем и временем отдыха персонала! Избавляемся от неудобств Excel и ведем графики и табель легко и быстро!
Табель! Интеграция! Доступ- каждому! Перенос отпусков!
- Заметно облегчается работа всех, кто занят управлением людьми и коллективами - линейных менеджеров, табельщиков, специалистов ОТиЗ, кадровиков, руководителей!
И для работника, и для всего коллектива: оптимальные режимы труда и отдыха!
- Составление и оперативное изменение индивидуальных и коллективных графиков работы и отпусков персонала - это теперь удобно, безупречно, автоматично, красиво!
Популярные программы
PlanProfessional
Если у вас от 10 до 500 сотрудников и Вы хотите автоматизировать и оптимизировать управление их рабочим временем. Графики работы и отпусков составить легко, расчет параметров отработанного времени автоматизирован, интеграция с бухгалтерией и с другими программами и системами гарантирована!
PlanExpert
Вам приходится управлять сотнями и тысячами людей. Хотите автоматизировать и синхронизировать планирование и учет рабочего времени сотрудников всех подразделений. Добиться ускорения процессов, минимизации ошибок! Использовать новейшие технологии. Вы нашли свою программу!
PlanTime / Web Module
Это дополнительный модуль, при помощи которого доступ в программу с определенными правами может иметь каждый сотрудник – видеть свой график, подавать заявления на отпуск, регистрировать свой вход/выход, вводить пожелания насчет своих смен и отсутствий и пр.
цифровая экономика в действии!
Новости
Управление работой сложного персонала в сложном режиме в сложных условиях
Информационная система Геокон позволяет извлечь максимум эффективности при необходимости работать с ограниченным/недостаточным числом сотрудников, у которых при этом сложности с организацией рабочего времени и времени отдыха. Если также наблюдается большая текучесть персонала и/или нерегулярность/непредсказуемость поставок/заказов, то обеспечение как можно более эффективной организации рабочего времени в течении суток, недели и месяца для каждого и для всех
Узнать большеНехватка персонала, текучесть кадров, простои, больничные…
Информационная система для управления работой персонала “Геокон” позволяет в самых сложных периодах сезона, месяца, недели создать оптимальную организацию работы. Не нарушая трудовое законодательство, максимально учитывая индивидуальные особенности каждого работника. Геокон позволит быстро и легко перейти на суммированный учет, на сменный режим работы, на режим работы в гибким или плавающим временем. При помощи Геокона наилучшим образом
Узнать больше“Биржа смен”? И это есть.
Если у Вас, с одной стороны, есть некоторый дефицит ресурсов (не хватает сотрудников), а с другой стороны, есть сотрудники, готовые поработать дополнительно; или же Вы периодически привлекаете сотрудников со стороны (пул резервных/подменных сотрудников; метод резервных бригад), то у Вас периодически возникает необходимость в коммуникации с этими сотрудниками с целью их задействовать (поставить в смены/график, вывести
Узнать большеУдаленка; множество объектов; биржа смен
Если Вы используете информационную систему Геокон, то Вы сможете легко управлять графиками и временем работников, которых используете каждый день в разных точках. Это востребовано у сетей быстрого питания, у компаний по уборке территорий и зданий, у строительно-ремонтных компаний, в охранном бизнесе и т.д. У каждого работника на мобильном телефоне будет установлено мобильное приложение Геокон. Он
Узнать большеКак работает Геокон на тех предприятиях в РФ, которые купили программу
Даем популярное описание функционирования готового продукта, предназначенной для директного использования в Вашей работе программы Геокон, в 10-ти пунктах: В Геоконе создается база данных всех работников. Сведения „заливаются” в Геокон из программы кадрового учета на предприятии (какая есть: 1С ЗУП, Босс-Кадровик, Парус, Бухсофт… любая). Но: в Геокон попадают только те данные из учетной карточки сотрудника, которые
Узнать большеСлово “график” каждый по-своему понимает
В своей работе мы сталкиваемся как раз с этим “феноменом”. Попробуем рассказать, как понимают слово „график”. Когда кадровики назначают на работу нового сотрудника (или перезаключают трудовой договор с сотрудником), один из параметров – т.н. „график работы”, или же „режим работы” сотрудника. Это – индивидуальный параметр. Этот „график” относится конкретно к данному сотруднику. Недельная норма часов
Узнать большеБардак с отпусками? А мы для чего писали Geocon PlanExpert?
Когда в конце года как обычно составляем график отпусков на весь персонал и на весь будущий год, мы конечно вынуждены ставить отпуска… как попало. Все понимают, что этот график соблюдаться не будет. Очень мало кто может знать на несколько месяцев вперед, когда ему понадобиться отпуск. Все таки на дворе – 2022 год! Там интернет, там
Узнать большеДоступ сотрудников в Геокон через мобильное приложение (Mobile App)
Есть возможность предоставить каждому Вашему сотруднику доступ с четко определенными правами в базу данных Информационной Системы Геокон: Это будет не доступ пользователя программой, такой как у менеджеров, кадровиков, руководителей – это будет индивидуальный аккаунт сотрудника для нескольких вполне конкретных, индивидуальных целей: видеть свой плановый график работы и изменения в нем, видеть свой график отпусков; видеть
Узнать большеГеокон: план и графики работы на Вашем смартфоне
Когда Вы руководите людьми и каждый день организуете работу своих подопечных работников, зачастую приходится делать это и вне офиса, во время передвижения. Будет удобно зайти в базу Геокона со своего смартфона, получить актуальную информацию или сделать определенные изменения в графиках и в явке/неявке сотрудников. На смартфоне один из основных экранов Геокона может выглядеть так (скриншот
Узнать большеСКУД не может заменить Вам Геокон, но Геокон может заменить СКУД!
Как мы видим по ходу общения с Вами, посетителями сайта, очень часто встречается представление, что если поставить хороший СКУД (система контроля и учета доступа сотрудников), то он сам по себе автоматизирует заполнение и составление Табеля Учета Рабочего Времени. Или по крайней мере Присутственной Формы! Действительно, если ВСЕ сотрудники приходят на работу и уходят с работы
Узнать большеДорогой СКУД! А … зачем? (с Новым Годом, друзья!)
Дорогой Скуд! Здравствуй! Пишу тебе с новостями о том, что в космосе обычные шариковые ручки не работают. Можно запустить разработку на миллион долларов работающего в невесомости их аналога, но можно и обратиться к чужому опыту в этом вопросе. Например, советские космонавты с самого начала писали в космосе карандашом, в тетради в клеточку, по ГОСТ-у. Писали
Узнать большеМалый бизнес: переходим из MS Excel в Geocon! Почему?
В Геоконе можно легко проверять и следить за тем, соответствует ли создаваемый график (работы, сменности, отпусков) требованиям ТК РФ, ПВТР и прочим правилам. При этом не нужно иметь профильное образование: безупречный график может составить любой гражданин! В Геоконе одновременно могут работать множество пользователей – от этого он дороже не становится! В Геоконе можно задать более
Узнать большеПочему Геокон пойдет на пользу каждому?
Почему Геокон удобен каждому руководителю/менеджеру и находит применение практически в каждой компании, где есть… персонал? Геокон – это информационная система о персонале, которая доступна Вам с любых устройств, подключенных к интернету или к локальной сети, в любое время. Но это не есть система для контроля и/или наблюдения над людьми или над их рабочими компьютерами. Это
Узнать большеКак Геокон оказывает благотворное влияние на процессы в производственном предприятии?
Казалось бы, что тут оказывать? Работники приходят утром, работают, как положено, 8 часов или 12 часов – как там у них по графику заложено – и все. Если кто не пришел и тот опоздал, то в этом случае есть табельщик или как там его зовут; он это обстоятельство записал в свой табель, работнику зарплату недодали
Узнать большеКак Ваша компания может обзавестись Геоконом?
Алгоритм персонализации программ Геокона под потребности Заказчика и внедрения подходящей версии программы с функционалом и настройками, которые соответствуют специфике работы Заказчика Геокон – это готовые к работе у клиента программы, а не компания, которая разрабатывает с нуля программы по заказу. Тем не менее, программы Геокона разработаны таким образом, чтобы их можно было очень детально персонализировать
Узнать большеЧто это за программы – Геокон? Про какие именно графики речь идет?
Программы Геокона разработаны для таких компаний/учреждений/организаций, в которых предполагается организировать коллективный труд групп людей. Речь идет об улучшении использования, об оптимизации усвоения двух очень важных ресурсов: рабочее время персонала (в часах, минутах, днях, месяцах и годах) качество имеющихся человеческих ресурсов (знания, умения и квалификация людей) Первый ресурс сильно ограничен в чисто физическом смысле и стоит
Узнать большеЕсли бы у Вас был Геокон…
…то по всем дополнительным выходным дням (или выборочно) Вы могли бы в два нажатия исправить нормы, пересчитать отпуска, переделать графики работы и распечатать новые графики и табели! Если бы у Вас был Геокон, то вся информация о рабочем времени, отпусках и отсутствиях сотрудников проходила бы гораздо быстрее в Вашей компании – как по вертикали, так
Узнать большеДиректору по персоналу: как минимизировать затраты ?
“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptable to change.” Charles Darwin Недорогое программное обеспечение GeoCon поможет Вам осуществить самое оптимальное планирование отпусков, отсутствий, графиков работы и отгулов всех Ваших сотрудников до конца 2020-го года, даже если они разбросаны
Узнать большеО введении нового режима рабочего времени
Законодатели выступили с инициативой дополнить Трудовой кодекс РФ статьей «Временная удаленная работа» На сегодняшний день Трудовой кодекс РФ не позволяет работнику совмещать дистанционную работу и работу в офисе, однако по факту таким образом осуществляют свою трудовую деятельность большинство работников. Поэтому соответствующую практику предлагают легализовать. Предполагается, что соответствующий режим можно будет устанавливать работнику на основании дополнительного
Узнать большеСменный график работы — как правильно применять
Источник: https://rikamir.ru/the-garden/the-schedule-of-two-shifts-with-days-off-changeable-work-schedule-how-to-apply-correctly/ Предприятия, характер работы которых требует более интенсивного, безостановочного рабочего процесса, переходят на сменный график. Статья 103 Трудового Кодекса РФ регламентирует правильное использование рабочего времени при посменном режиме. На каких предприятиях устанавливается посменная работа? Предприятия со сложными технологиями нуждаются в максимальном использовании технического потенциала. Ведь главной его целью является наращивание объёмов продукции. Возникает необходимость
Узнать большеМедведев поставил перед Минтрудом вопрос о 4-дневной рабочей неделе
Минтруд должен оценить влияние возможного введения четырехдневной рабочей недели на производительность труда и социальную сферу. О том, что в будущем рабочая неделя может сократиться, ранее говорил Дмитрий Медведев. Минтруд должен до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России четырехдневной рабочей недели, пишут «Известия» со ссылкой на перечень поручений, данных премьер-министром
Узнать большеПРЕМЬЕР-МИНИСТР РФ ВЫСТУПИЛ ЗА ДЕБЮРОКРАТИЗАЦИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В России необходима основательная дебюрократизация трудовых отношений, считает премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Об этом он сказал 11 июня, выступая на Международной конференции труда МОТ в Женеве, передает ТАСС. – Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место, – уверен глава правительства. – Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие
Узнать большеМедведев не исключил в будущем переход в мире к четырехдневной рабочей неделе
ЖЕНЕВА, 11 июня. /ТАСС/. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев не исключил в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе. Об этом он заявил во вторник, выступая на Международной конференции труда. “Весьма вероятно, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта”, – сказал глава кабмина. Он пояснил, что к сокращению рабочего времени и
Узнать большеРазные бывают графики…
… в сфере общественного питания! Линейный график – график, по которому все работники предприятия начинают и заканчивают работу одновременно. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, время обеденного перерыва – от 30 мин. до 1 часа. Такой график применяют там, где всю работу можно выполнить в течение одной смены. Линейный график может быть сменным, если предприятие
Узнать большеБарьеры перед новшеством
Наш опыт показывает, что и в сфере управления персоналом действуют те же правила сопротивления новшествам и изменениям, которые наблюдались в разных сферах жизни с момента появления компьютерных программ вообще. Стоит обратить внимание на пять моментов: 1) И стратегическое руководство, и оперативный менеджмент чаще всего недооценивает необходимость оптимизации процессов управления персоналом, в частности оптимизацию рабочего времени
Узнать большеСоставить график выходов на работу
Чаще всего выход сотрудников на работу согласован в трудовом договоре и график выхода всех и каждого обычно делают в экселе или же в программе для расчета заработной платы (например, 1С) прежде всего ради галочки – чтобы отчетность соответствовала требованиям, букве законодательства. Мы предлагаем думать об этом обо всем по-другому: пусть отчетность остается себе отчетностью, а
Узнать большеЛинейному менеджеру
Когда Вы непосредственно руководите людьми, Вам неизбежно приходиться заниматься вопросами, связанными с их рабочим временем и временем отдыха. С графиками смен и отпусков, с их отгулами и прогулами, с их больничными и отпусками за свой счет. Почти везде это достаточно хаотичный и не особо приятный процесс, который отрывает Вас от более важных дел и занимает
Узнать большеТК РФ. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
А Вы знали? Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю; для
Узнать большеТК РФ. Статья 101. Ненормированный рабочий день.
А Вы знали? “Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом
Узнать большеТК РФ. Статья 93. Неполное рабочее время.
А Вы знали? По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами
Узнать большеERP, CRM и другие системы для управленческого и кадрового учета
Геокон берут и ставят не взамен существующим каким-то программам, а в дополнение. Потому-что Геокон умеет такие вещи, которых нет в других программах. Геокон может осуществить интеграцию с любой ERP-системой, которая работает уже на предприятии. Эти решения всегда индивидуальны, ибо организация бизнес-процессов специфична для каждого заказчика. Точно также обстоят дела с программами для расчета заработной платы
Узнать большеСуточный график работы сотрудников
Если у вас достаточно специфическое распределение потребностей в сотрудниках разной квалификации на протяжении суток (например, работа персонала кинотеатра, или ресторана, или детский клуб), да и на протяжении всей недели, то только при помощи профессионального программного обеспечения можно обеспечить действительно толковые графики выхода на работу всем вашим людям!
Узнать больше28 февраля и 1 марта – в Экспофоруме!
На нашем стенде D2.1 Вы встретитесь со специалистами по планированию и учету рабочего времени – с ними соответствующие изюминки и прелюбопытное программное обеспечение Геокона! Идет выставка “КУБ” (Кадры.Управление.Безопасность.) и Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Электронный билет посетителя бесплатен!
Узнать большеВовлеченность персонала
Вовлеченность персонала – один из самых существенных элементов успеха предприятия. Мы считаем, что есть один очень мощный способ повышения вовлеченности персонала, о котором многие даже и не догадываются. Это – возможность чувствительно повысить личную мотивацию сотрудника путем оптимизации его рабочего времени! Можно использовать простые инструменты, которые давно существуют в законодательстве – сменные графики работы и
Узнать большеМотивация сотрудников
Мотивация персонала – один из самых существенных элементов успеха предприятия. Мы считаем, что есть один очень мощный способ мотивации персонала, о котором многие даже и не догадываются. Это – возможность чувствительно повысить личную мотивацию сотрудника путем оптимизации его рабочего времени! Можно использовать простые инструменты, которые давно существуют в законодательстве – сменные графики работы и суммированный
Узнать большеТабель учета рабочего времени
Мы считаем, что с давних пор существует примирение с тем обстоятельством, что когда младшие менеджеры составляют графики сменности на очередной месяц, они это делают, не располагая данными о том, какая накопилась на момент планирования (составления графика) фактическая отработка у каждого сотрудника. И даже не располагая информацией о существующем графике отпусков! Мы называем это обстоятельство “делать
Узнать большеГрафики работы, график смен, график отпусков, график дежурств
Мы добиваемся того, чтобы индивидуальный график каждого сотрудника, который составляется для него с учетом особенностей его трудового договора, с учетом его квалификации, с учетом накопленной отработки и отпусков, вписывался оптимальным образом в график работы сотрудников его подразделения в целом. Иными словами – мы решаем сложную задачу синхронизировать индивидуальные графики работы сотрудников с оптимальным коллективным графиком
Узнать большеСуммированный учет рабочего времени
Мы рассматриваем СУРВ (Суммированный Учет Рабочего Времени) как исключительно удобный инструмент, который предусмотрен трудовым законодательством РФ для оптимизации управления рабочим временем персонала. Очень жаль, что многие руководители пренебрегают теми возможностями, которые этот инструмент предоставляет! Наше ПО (Программное Обеспечение) помогает перейти на СУРВ там, где по той или иной причине еще не пользовались им. Мы видим,
Узнать большеУправление персоналом, управление человеческими ресурсами
Когда руководитель ищет для своего предприятия/учреждения резервы для улучшения развития, чаще всего вопросы оптимизации работы персонала связываются с деньгами. На наш взгляд, есть ряд мероприятий, которые не требуют никаких денег и которые можно провести без особых усилий, но с помощью которых чувствительно можно улучшить ситуацию с персоналом. Они связаны прежде всего с организацией рабочего времени
Узнать большеЖдем Вас в Экспофоруме Санкт-Петербурга 28-30 ноября!
В эти дни в крупнейшем выставочном центре Петербурга проводятся две выставки – “Петербургский Международный Инновационный Форум” и “Российский Промышленник”. Будет здорово! Будет интересно! Наш стенд – D3.4 – небольшой, но угловой, Вы найдете его легко! Будем рады встрече с Вами! Покажем, расскажем, поделимся опытом и впечатлениями. Приезжайте! Вот ссылочки на сайты выставок – там вся
Узнать большеДружит ли Геокон со СКУД-ами?
Очень популярная идея – данными (событиями) из системы контроля и управления доступом (СКУД) напрямую заполнять Табель. Сегодня существует множество вариантов как эту идею осуществить. Основным недостатком такого решения является невозможность его применения в случаях работы в сменном режиме. Потому что СКУД „не видит“ график. Система легко зарегистрирует когда сотрудник пришел на работу, когда вышел пообедать,
Узнать большеЕсть вопрос ? Уточните у нас! Напишите!
Судя по Вашим вопросам, уважаемые посетители сайта, чаще всего Вам нужно решить проблемы с оперативным планированием, точнее говоря, с оперативным изменением, перепланированием существующих графиков работы. В помощь понимания роли нашей программы хочется четко указать на то, что Вам не придется те самые обязательные графики – годовой график отпусков, график сменности на очередной месяц – создавать
Узнать большеНаиболее распространенные вопросы по программному обеспечению для составления графиков:
Существует ли ограничение на количество сотрудников? Нет, нет ограничений на количество сотрудников. Можно ли создать произвольную структуру организации? Да, вы можете создать любую структуру компании или группы компаний. Сколько смен может быть создано? Количество смен не ограничено. Сколько пользователей могут работать с программой? Программа позволяет одновременную работу многих пользователей. У каждого из
Узнать большеМы повысили лояльность сотрудников в 1,5 раза. Просто автоматизировали некоторые процессы
© 06.08.2018 Более 70% наших сотрудников готовы рекомендовать компанию своим знакомым. Но к этому мы пришли не сразу. Об авторе Юлия Батальцева (профиль в Facebook) HR-директор компании ELMA, руководитель федерального образовательного проекта IT UNIVER (Ижевск, Киров). Закончила Удмуртский Государственный Университет. Совокупный опыт работы 14 лет: прошла путь от продаж до руководства HR-департаментом. Два года руководила отделом Обучения и развития в компании Фармаимпекс. С 2010 занимается HR в ИТ-отрасли. С 2016 работает на позиции HR-директора компании ELMA,
Узнать большеЭкспорт в программу для расчета ЗП
Бухгалтерские программы предназначены для автоматизации деятельностей, связанных с исчислением заработной платы, но не являются программами для составления рабочего графика и оптимизации кадрового состава организации. Программа Геокон предоставляет вам именно такую возможность – эта программа является лидером в составлении рабочих графиков и в оптимизации кадрового состава организации, в ней можете составлять рабочие графики быстро и легко,
Узнать большеEHPAD Saint-Martin: отзыв о работе Геокона
После установки в 2006 году программного обеспечения для управления графиком смен GeoCon, мы удовлетворены различными приложениями и функциональностями, которые получили и которые были добавлены в программу в течении 7 лет. Все это позволяет нам сегодня использовать программу на полной мощности: Разработка и внедрение различных смен для нашей цикличной работы; Управление и мониторинг потребностей в персонале; Внедрение
Узнать большеОтзыв: Hopital Saint-Jean, Франция
Создана в Женвилье в начале XX века в виде клиники, больница Святого Йоана специализируется с 1999 года в деятельности по уходу и рехабилитации, ориентированные на ортотравматологии и неврологии, при сохранении профиля дневного стационара, с амбулаторией, радиологией и кинезитерапией. Мы приобрели в начале 2011 года программное обеспечение GeoCon PlanExpert для планирования нашего персонала и для управления
Узнать большеОтзыв: Городская клиническая больница „Уро Медикс“
ГКБ „Уро Медикс“, г. Пловдив, выдает текущую референцию компании „Геокон Софтуер Болгария“ООО – г.София, тем самым подтверждая свою положительную оценку нашей совместной работы. Наш выбор программного обеспечения Geocon Plan Professional был обусловлен необходимостью оптимизации отчетности и повышения эффективности процессов планирования и управления персоналом. Внедренный продукт представляет собой качественную комбинацию прикладного программного обеспечения и правильного обслуживания
Узнать большеБудущее – Прошедшее. План – Факт.
В традиционной форме существования предприятия можно выделить две основные группы людей: те, кто занимается будущим, и те, кто занимается прошлым. Планировать события и процессы, которые состоятся сегодня, завтра или через квартал, это так или иначе „планирование“. Будущее. Им можно модулировать, оно всегда многовариантное. Его можно оперативно менять, пока не поздно. Это – основное занятие управленцев,
Узнать большеБудем рады видеть Вас в Москве на выставке 4-5 апреля!
На стенде 21 Вы встретитесь с нашими специалистами и узнаете о возможностях быть среди первыми пользователями продуктов Геокона в России! Или оказаться среди первых деловых партнеров компании Geocon Software GmbH в Москве!
Узнать больше
Основные препятствия при внедрении HR-технологий
Наш опыт показывает, что и в сфере управления персоналом действуют те же правила сопротивления новшествам и изменениям, которые наблюдались в разных сферах жизни с момента появления компьютерных программ вообще. Стоит обратить внимание на пять моментов: И стратегическое руководство, и оперативный менеджмент чаще всего недооценивает необходимость оптимизации процессов управления персоналом, в частности оптимизацию рабочего времени каждого
Узнать больше
Валентина Митрофанова и А. Георгиев на конференции ИПК в Москве
Команда компании Геокон принимала участие в работе IV-й Ежегодной Всероссийской HR-конференции “РЕВОЛЮЦИОННАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR-2018”, организованной Институтом профессионального кадровика Валентины Митрофановой.
Узнать больше
Берлин – Санкт Петербург – Москва
С 18 по 23 сентября в Россию приезжает делегация из берлинского офиса компании Geocon Software GmbH! Сначала в Петербурге, а затем и в Москве, специалистам Геокона предстоят встречи с будущими партнерами и с друзьями из российских столиц. Мы приглашаем всех, кому интересны наши продукты, на ознакомительные встречи в эти дни! Во вторник и в среду, 19-го
Узнать больше
Эврика!
Очень интересно читать в интернете научно-популярные публикации, которые составлены в помощь руководителям в их нелегкой борьбе за повышение производительности труда и всех прочих похожих показателей, касающихся персонала современного предприятия, или еще лучше сказать, бизнеса. Поводом написать настоящее , если не самое мудрое, то наверное, самое искреннее повествование, стала фраза, услышанная сегодня мной от знакомой девушки
Узнать большеПрезидент РФ подписал закон об изменениях в Трудовом кодексе
Изменения внесены в статьи 152 и 153, а также в 93, 101 и 108 Трудового кодекса МОСКВА, 19 июня 2017, 12:15 — REGNUM Закон, который вносит изменения в российский Трудовой кодекс, подписан президентом России Владимиром Путиным, сообщили 19 июня в пресс-службе главы государства. «Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», — сообщили
Узнать большеОтзыв от пользователя программы Геокон
Одно из обстоятельств, на которое мы обратили внимание в процессе нашей работы, было то, что немало подходящих кандидатов на работу у нас, которые успешно проходили собеседование, отказывались еще в начале или недолго после начала работы из-за того, что им не подходили наши смены. В силу ряда причин наш колл-центр применял только две смены – первую
Узнать больше
Эффект Геокона
На схеме ниже (можно скачать) мы попытались емко и наглядно показать эффект, который получается при использовании программ Геокона – 23 красных и черных “досок” с описанием возможностей Геокона обуславливают 12 положительных результатов, которые со своей стороны и являются составляющими успеха: меньше денег на оплату труда и ощутимый эффект при анализе экономической эффективности!
Узнать больше
Управление рабочим временем персонала: мы ждем перемен!
Развитие технологий и процессы глобализации достаточно сильно будут сказываться на то, как люди работают. И когда. Мы наблюдаем как все в большей степени организация работы персонала стремится отойти от сложившегося десятилетиями, если не будет некорректно сказать – и веками, стандарта рабочего дня: с понедельника по пятницу и с 9-и до 6-и. В крупных городах сегодня
Узнать больше
Письмо – отзыв от клиента
„Наша компания представляет собой разновидностью охранительного бизнеса, мы специализируемся на охране бизнес-центров.
Узнать больше