О введении нового режима рабочего времени
Рубрики :Полезно!
Законодатели выступили с инициативой дополнить Трудовой кодекс РФ статьей «Временная удаленная работа»
На сегодняшний день Трудовой кодекс РФ не позволяет работнику совмещать дистанционную работу и работу в офисе, однако по факту таким образом осуществляют свою трудовую деятельность большинство работников. Поэтому соответствующую практику предлагают легализовать.
Предполагается, что соответствующий режим можно будет устанавливать работнику на основании дополнительного соглашения к трудовому договору и оформить его в том числе в электронной форме.
Так, при выполнении работником установленной нормы труда его заработная оплата не будет снижена, а останется на том же уровне.
В ближайшее время данную инициативу обсудят с участием представителей Минтруда РФ, объединений работодателей и профсоюзов.