Популярные программы

PlanProfessional

Если у вас от 10 до 500 сотрудников и Вы хотите автоматизировать и оптимизировать управление их рабочим временем. Графики работы и отпусков составить легко, расчет параметров отработанного времени автоматизирован, интеграция с бухгалтерией и с другими программами и системами гарантирована!

PlanExpert

Вам приходится управлять сотнями и тысячами людей.  Хотите автоматизировать и синхронизировать планирование и учет рабочего времени сотрудников всех подразделений. Добиться ускорения процессов, минимизации ошибок! Использовать новейшие технологии.  Вы нашли свою программу!

PlanTime

Это дополнительный модуль, при помощи которого доступ в программу с определенными правами может иметь каждый сотрудник – видеть свой график, подавать заявления на отпуск, регистрировать свой вход/выход, вводить пожелания насчет своих смен и отсутствий и пр.

цифровая экономика в действии!

Новости

Медведев поставил перед Минтрудом вопрос о 4-дневной рабочей неделе

Минтруд должен оценить влияние возможного введения четырехдневной рабочей недели на производительность труда и социальную сферу. О том, что в будущем рабочая неделя может сократиться, ранее говорил Дмитрий Медведев. Минтруд должен до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России четырехдневной рабочей недели, пишут «Известия» со ссылкой на перечень поручений, данных премьер-министром

Узнать больше

ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РФ ВЫСТУПИЛ ЗА ДЕБЮРОКРАТИЗАЦИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В России необходима основательная дебюрократизация трудовых отношений, считает премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Об этом он сказал 11 июня, выступая на Международной конференции труда МОТ в Женеве, передает ТАСС. – Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место, – уверен глава правительства. – Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие

Узнать больше

Медведев не исключил в будущем переход в мире к четырехдневной рабочей неделе

ЖЕНЕВА, 11 июня. /ТАСС/. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев не исключил в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе. Об этом он заявил во вторник, выступая на Международной конференции труда. “Весьма вероятно, что будущее – за четырехдневной рабочей неделей как основой социально-трудового контракта”, – сказал глава кабмина. Он пояснил, что к сокращению рабочего времени и

Узнать больше

Разные бывают графики…

… в сфере общественного питания! Линейный график – график, по которому все работники предприятия начинают и заканчивают работу одновременно. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, время обеденного перерыва – от 30 мин. до 1 часа. Такой график применяют там, где всю работу можно выполнить в течение одной смены. Линейный график может быть сменным, если предприятие

Узнать больше

Барьеры перед новшеством

Наш опыт показывает, что и в сфере управления персоналом действуют те же правила сопротивления новшествам и изменениям, которые наблюдались в разных сферах жизни с момента появления компьютерных программ вообще. Стоит обратить внимание на пять моментов: 1) И стратегическое руководство, и оперативный менеджмент чаще всего недооценивает необходимость оптимизации процессов управления персоналом, в частности оптимизацию рабочего времени

Узнать больше

Составить график выходов на работу

Чаще всего выход сотрудников на работу согласован в трудовом договоре и график выхода всех и каждого обычно делают в экселе или же в программе для расчета заработной платы (например, 1С) прежде всего ради галочки – чтобы отчетность соответствовала требованиям, букве законодательства. Мы предлагаем думать об этом обо всем по-другому: пусть отчетность остается себе отчетностью, а

Узнать больше

Линейному менеджеру

Когда Вы непосредственно руководите людьми, Вам неизбежно приходиться заниматься вопросами, связанными с их рабочим временем и временем отдыха. С графиками смен и отпусков, с их отгулами и прогулами, с их больничными и отпусками за свой счет. Почти везде это достаточно хаотичный и не особо приятный процесс, который отрывает Вас от более важных дел и занимает

Узнать больше

ТК РФ. Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

А Вы знали? Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:    для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю; для

Узнать больше

ТК РФ. Статья 101. Ненормированный рабочий день.

А Вы знали? “Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом

Узнать больше

ТК РФ. Статья 93. Неполное рабочее время.

А Вы знали? По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами

Узнать больше

ERP, CRM и другие системы для управленческого и кадрового учета

Геокон берут и ставят не взамен существующим каким-то программам, а в дополнение. Потому-что Геокон умеет такие вещи, которых нет в других программах. Геокон может осуществить интеграцию с любой ERP-системой, которая работает уже на предприятии. Эти решения всегда индивидуальны, ибо организация бизнес-процессов специфична для каждого заказчика. Точно также обстоят дела с программами для расчета заработной платы

Узнать больше

Суточный график работы сотрудников

Если у вас достаточно специфическое распределение потребностей в сотрудниках разной квалификации на протяжении суток  (например, работа персонала кинотеатра, или ресторана, или детский клуб), да и на протяжении всей недели, то только при помощи профессионального программного обеспечения можно обеспечить действительно толковые графики выхода на работу всем вашим людям!

Узнать больше

28 февраля и 1 марта – в Экспофоруме!

На нашем стенде D2.1 Вы встретитесь со специалистами по планированию и учету рабочего времени – с ними соответствующие изюминки и прелюбопытное программное обеспечение Геокона! Идет выставка “КУБ” (Кадры.Управление.Безопасность.) и Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Электронный билет посетителя бесплатен!

Узнать больше

Вовлеченность персонала

Вовлеченность персонала – один из самых существенных элементов успеха предприятия. Мы считаем, что есть один очень мощный способ повышения вовлеченности персонала, о котором многие даже и не догадываются. Это – возможность чувствительно повысить личную мотивацию сотрудника путем оптимизации его рабочего времени! Можно использовать простые инструменты, которые давно существуют в законодательстве – сменные графики работы и

Узнать больше

Мотивация сотрудников

Мотивация персонала – один из самых существенных элементов успеха предприятия. Мы считаем, что есть один очень мощный способ мотивации персонала, о котором многие даже и не догадываются. Это – возможность чувствительно повысить личную мотивацию сотрудника путем оптимизации его рабочего времени! Можно использовать простые инструменты, которые давно существуют в законодательстве – сменные графики работы и суммированный

Узнать больше

Табель учета рабочего времени

Мы считаем, что с давних пор существует примирение с тем обстоятельством, что когда младшие менеджеры составляют графики сменности на очередной месяц, они это делают, не располагая данными о том, какая накопилась на момент планирования (составления графика) фактическая отработка у каждого сотрудника. И даже не располагая информацией о существующем графике отпусков! Мы называем это обстоятельство “делать

Узнать больше

Графики работы, график смен, график отпусков, график дежурств

Мы добиваемся того, чтобы индивидуальный график каждого сотрудника, который составляется для него с учетом особенностей его трудового договора, с учетом его квалификации, с учетом накопленной отработки и отпусков, вписывался оптимальным образом в график работы сотрудников его подразделения в целом. Иными словами – мы решаем сложную задачу синхронизировать индивидуальные графики работы сотрудников с оптимальным коллективным графиком

Узнать больше

Суммированный учет рабочего времени

Мы рассматриваем СУРВ (Суммированный Учет Рабочего Времени) как исключительно удобный инструмент, который предусмотрен трудовым законодательством РФ для оптимизации управления рабочим временем персонала. Очень жаль, что многие руководители пренебрегают теми возможностями, которые этот инструмент предоставляет! Наше ПО (Программное Обеспечение) помогает перейти на СУРВ там, где по той или иной причине еще не пользовались им. Мы видим,

Узнать больше

Управление персоналом, управление человеческими ресурсами

Когда руководитель ищет для своего предприятия/учреждения резервы для улучшения развития, чаще всего вопросы оптимизации работы персонала связываются с деньгами. На наш взгляд, есть ряд мероприятий, которые не стоят денег и которые можно провести без каких-либо особых усилий, с помощью которых чувствительно можно улучшить ситуацию с персоналом. Они связаны прежде всего с организацией рабочего времени в

Узнать больше

Ждем Вас в Экспофоруме Санкт-Петербурга 28-30 ноября!

В эти дни в крупнейшем выставочном центре Петербурга проводятся две выставки –  “Петербургский Международный Инновационный Форум” и “Российский Промышленник”. Будет здорово! Будет интересно! Наш стенд –  D3.4 – небольшой, но угловой, Вы найдете его легко! Будем рады встрече с Вами! Покажем, расскажем, поделимся опытом и впечатлениями. Приезжайте! Вот ссылочки на сайты выставок – там вся

Узнать больше

Дружит ли Геокон со СКУД-ами?

Очень популярная идея – данными (событиями) из системы контроля и управления доступом  (СКУД) напрямую заполнять Табель. Сегодня существует множество вариантов как эту идею осуществить. Основным недостатком такого решения является невозможность его применения в случаях работы в сменном режиме. Потому что СКУД „не видит“ график.  Система легко зарегистрирует когда сотрудник пришел на работу, когда вышел пообедать,

Узнать больше

Есть вопрос ? Уточните у нас! Напишите!

Судя по Вашим вопросам, уважаемые посетители сайта, чаще всего Вам нужно решить проблемы с оперативным планированием, точнее говоря, с оперативным изменением, перепланированием существующих графиков работы. В помощь понимания роли нашей программы хочется четко указать на то, что Вам не придется те самые  обязательные графики  – годовой график отпусков, график сменности на очередной месяц – создавать

Узнать больше

Наиболее распространенные вопросы по программному обеспечению для составления графиков:

Существует ли ограничение на количество сотрудников? Нет, нет ограничений на количество сотрудников.   Можно ли создать произвольную структуру организации? Да, вы можете создать любую структуру компании или группы компаний.   Сколько смен может быть создано? Количество смен не ограничено.   Сколько пользователей могут работать с программой? Программа позволяет одновременную работу многих пользователей. У каждого из

Узнать больше

Мы повысили лояльность сотрудников в 1,5 раза. Просто автоматизировали некоторые процессы

© 06.08.2018 Более 70% наших сотрудников готовы рекомендовать компанию своим знакомым. Но к этому мы пришли не сразу. Об авторе Юлия Батальцева (профиль в Facebook) HR-директор компании ELMA, руководитель федерального образовательного проекта IT UNIVER (Ижевск, Киров). Закончила Удмуртский Государственный Университет. Совокупный опыт работы 14 лет: прошла путь от продаж до руководства HR-департаментом. Два года руководила отделом Обучения и развития в компании Фармаимпекс. С 2010 занимается HR в ИТ-отрасли. С 2016 работает на позиции HR-директора компании ELMA,

Узнать больше

Экспорт в программу для расчета ЗП

Бухгалтерские программы предназначены для  автоматизации деятельностей, связанных с исчислением заработной платы, но не являются программами для составления рабочего графика и оптимизации кадрового состава организации. Программа Геокон предоставляет вам именно такую возможность – эта программа является лидером в составлении рабочих графиков и в оптимизации кадрового состава организации, в ней можете составлять рабочие графики быстро и легко,

Узнать больше

EHPAD Saint-Martin: отзыв о работе Геокона

После установки в 2006 году программного обеспечения для управления графиком смен GeoCon, мы удовлетворены различными приложениями и функциональностями, которые получили и которые были добавлены в  программу в течении 7 лет.  Все это позволяет нам сегодня использовать программу на полной мощности:  Разработка и внедрение различных смен для нашей цикличной работы;  Управление и мониторинг  потребностей в персонале;  Внедрение

Узнать больше

Отзыв: Hopital Saint-Jean, Франция

Создана в Женвилье в начале XX века в виде клиники, больница Святого Йоана специализируется с  1999 года в деятельности по уходу и рехабилитации, ориентированные на ортотравматологии и неврологии, при сохранении профиля  дневного стационара, с  амбулаторией, радиологией и кинезитерапией. Мы приобрели в начале 2011 года программное обеспечение GeoCon PlanExpert для планирования нашего персонала  и для управления

Узнать больше

Отзыв: Городская клиническая больница „Уро Медикс“

ГКБ „Уро Медикс“, г. Пловдив,  выдает текущую референцию компании „Геокон Софтуер Болгария“ООО –  г.София, тем самым подтверждая свою положительную оценку нашей совместной работы. Наш выбор программного обеспечения Geocon Plan Professional был обусловлен необходимостью оптимизации отчетности и повышения эффективности процессов планирования и управления персоналом. Внедренный продукт представляет собой качественную комбинацию прикладного программного обеспечения и правильного обслуживания

Узнать больше

Будущее – Прошедшее. План – Факт.

В традиционной форме существования предприятия можно выделить две основные группы людей: те, кто занимается будущим, и те, кто занимается прошлым. Планировать события и процессы, которые состоятся сегодня, завтра или через квартал, это так или иначе „планирование“. Будущее. Им  можно модулировать, оно всегда многовариантное. Его можно оперативно менять, пока не поздно.   Это – основное занятие управленцев,

Узнать больше

Будем рады видеть Вас в Москве на выставке 4-5 апреля!

На стенде 21 Вы встретитесь с нашими специалистами и узнаете о возможностях быть среди первыми пользователями продуктов Геокона в России!  Или оказаться среди первых деловых партнеров компании Geocon Software GmbH в Москве!

Узнать больше
2356c3da636af3bff4b2832b0f864eba--image-search-karate

Основные препятствия при внедрении HR-технологий

Наш опыт показывает,  что и в сфере управления персоналом действуют те же правила сопротивления новшествам и изменениям, которые наблюдались в разных сферах жизни с момента появления компьютерных программ вообще. Стоит обратить внимание на пять  моментов: И стратегическое руководство, и оперативный менеджмент чаще всего недооценивает необходимость оптимизации процессов управления персоналом, в частности оптимизацию рабочего времени каждого

Узнать больше
DSC_7552

Валентина Митрофанова и А. Георгиев на конференции ИПК в Москве

Команда компании Геокон принимала участие в работе  IV-й Ежегодной Всероссийской HR-конференции “РЕВОЛЮЦИОННАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ HR-2018”, организованной Институтом профессионального кадровика Валентины Митрофановой.

Узнать больше
BerlinMoskva1

Берлин – Санкт Петербург – Москва

С 18 по 23 сентября в Россию приезжает делегация из берлинского офиса компании Geocon Software GmbH! Сначала в Петербурге, а затем и в Москве, специалистам Геокона предстоят встречи с будущими партнерами и с друзьями из российских столиц. Мы приглашаем всех, кому интересны наши продукты, на ознакомительные встречи в эти дни! Во вторник и в среду, 19-го

Узнать больше
pexels-photo-256307

Эврика!

Очень интересно читать в интернете научно-популярные публикации, которые составлены в помощь руководителям в их нелегкой борьбе  за повышение производительности труда и всех прочих похожих показателей, касающихся персонала современного предприятия, или еще лучше сказать, бизнеса. Поводом написать настоящее , если не самое мудрое, то наверное, самое искреннее повествование, стала фраза, услышанная сегодня мной от знакомой девушки

Узнать больше

Президент РФ подписал закон об изменениях в Трудовом кодексе

  Изменения внесены в статьи 152 и 153, а также в 93, 101 и 108 Трудового кодекса МОСКВА, 19 июня 2017, 12:15 — REGNUM Закон, который вносит изменения в российский Трудовой кодекс, подписан президентом России Владимиром Путиным, сообщили 19 июня в пресс-службе главы государства. «Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», — сообщили

Узнать больше
4595-00

Отзыв от пользователя программы Геокон

Одно из обстоятельств, на которое мы обратили внимание в процессе нашей работы, было то, что немало подходящих кандидатов на работу у нас, которые успешно проходили собеседование, отказывались еще в начале или недолго после начала работы из-за того, что им не подходили наши смены. В силу ряда причин наш колл-центр применял только две смены – первую

Узнать больше
geocon-grafik

Эффект Геокона

На схеме ниже (можно скачать) мы попытались емко и наглядно показать эффект, который получается при использовании программ Геокона – 23 красных и черных “досок” с описанием возможностей Геокона обуславливают 12 положительных результатов, которые со своей стороны и являются составляющими успеха: меньше денег на оплату труда и ощутимый эффект при анализе экономической эффективности!  

Узнать больше
1396457445-germ-67

Управление рабочим временем персонала: мы ждем перемен!

Развитие технологий и процессы глобализации достаточно сильно будут сказываться на то, как люди работают. И когда. Мы наблюдаем как все в большей степени организация работы персонала стремится отойти от сложившегося десятилетиями, если не будет некорректно сказать – и веками, стандарта рабочего дня: с понедельника по пятницу и с 9-и до 6-и. В крупных городах сегодня

Узнать больше
Письмо-отзыв от клиента

Письмо – отзыв от клиента

„Наша компания представляет собой разновидностью охранительного бизнеса, мы специализируемся на охране бизнес-центров.

Узнать больше