PlanProfessional
Настройки
Geocon PlanProffesional предлагает настройки удивительной гибкости, чем тоже выгодно отличается от имеющихся на рынке внешне похожих программ. Богатый функционал настроек позволит сделать программу настолько удобной для Вашей организации, насколько Вам потребуется, в любой момент! Как будто она специально для Вас и создавалась!
На этой странице приведем примеры настраиваемых параметров и функций.
Настройки праздников и выходных дней
- Установка официальных праздников
- Определение собственных праздничных дней
Рабочее время
- Определение нормы рабочего времени: например, 39 или 40 часов в неделю.
- Назначение индивидуальных графиков работы, например 2/2, 2/3, 5/2 и т.д.
- Определение стандартной модели рабочей недели: например пятидневная или шестидневная
- Определение способа вычисления и учета переработок (сверхурочного труда)
- Определение способа вычисления рабочего времени в выходные и праздничные дни
- Определение способа вычисления ночного труда
Уровни/Периоды планирования
- Определение так называемых уровней работы : не менее двух – План (составление графиков) и Факт (регистрация и учет фактически отработанного рабочего времени и отсутствий)
- Выбор периода планирования графиков смен – например, неделя, месяц, год
- Выбор периода Суммированного учета рабочего времени – от одного до 12 месяцев
Требования законодательства к планированию смен
В программу закладывается соблюдение норм законодательства (и/или внутренних/региональных/отраслевых норм, ПВТР) при составлении графика сменности – например, максимальное количество переработок (120 ч./год), минимальное время для отдыха между сменами и пр.
Индивидуальные настройки позволяют планировщику получать предупреждения, если при составлении графика на будущий месяц допущены нарушения правил и норм.
В программу встроены все требования ТК РФ по отношению к рабочему времени (Раздел IV) и времени отдыха (Раздел V). Заказчик может выбрать, какие из них следует активировать для безусловного соблюдения, а какие – через согласование с вышестоящими руководителями. Точно также обстоит дело и с правилами внутреннего распорядка на предприятии / в организации.
Как показывает практика наших клиентов, применение программы резко снижает штрафы при проверках трудовой инспекции. Можно настроить программу таким образом, чтобы именно те правила, которые вызывают наибольший интерес со стороны Инспекции по труду, соблюдались в автоматическом режиме и при планировании графиков работы, и при ведении учета фактически отработанного времени. Соблюдения норм Трудового кодекса может быть обеспечено для всех подразделений и ячеек коллективов.