Будущему партнеру

Мы заинтересованы в сотрудничестве с физическими и юридическими лицами на территории России, Белоруссии, Украины и Казахстана для популяризации возможностей нашего программного обеспечения и  для продвижения наших услуг и продуктов.

Свяжитесь с нами! Будем рады знакомству!

Для тех, кто не сталкивался с трудовым законодательством и с темой об организации и учете рабочего времени персонала, мы постараемся ниже показать и объяснить, где находит применение наш продукт и чем он выгодно отличается от существующих на рынке программ. Какие решаются задачи и проблемы с внедрением наших решений и наших продуктов.

Начнем с картинки, на которой отображено место нашей программы в системе управления предприятием/организацией, ее главная функция и эффект от ее внедрения:

схема

 

Существующие программы могут помочь составителям графиков работы сотрудников заполнить календарь месяца сменами для каждого из них. Наша же программа параллельно с этим, в реальном времени, суммирует планируемые рабочие часы и осуществляет в режиме реального времени так называемый «суммированный учет рабочего времени» за выбранный заказчиком период в 3, 4, 6 или 12 месяцев. На экране составитель видит сальдо каждого сотрудника, накопленное за предыдущие месяцы этого периода, и тут же видит какое будет итоговое сальдо, если сотрудник отработает планируемые ему в настоящий момент смены, отгулы или отпуска. Т.е. программа не только поможет составить оптимальные планы, или графики работы и чередования смен, но и тут же выдаст информацию для учета, для составления оптимального будущего табеля учета фактически отработанного времени. Не придется больше иметь пререкания с сотрудниками из-за несправедливо назначенных им смен. Не придется платить за сверхурочный труд, за срочные (не планированные заблаговременно) выходы на работу в праздник, в ночь, в выходной день (переработки). Не придется страдать простоями из-за излишества сотрудников в определенные периоды (недоработки). Также не придется сутками и неделями считать вручную кто когда сколько отработал, исправлять постоянно ошибки этих расчетов, быть в неведении что происходит в данный момент или в соседнем отделе.  Организация рабочего времени всех сотрудников, сообразно их квалификации и должности, выводится на самый высокий уровень!  Это экономит время не только тех, кто составляет графики сменности или ведет учет отработанного времени — это экономит время всех! Экономит и немалые деньги из фонда оплаты труда!